ミクシィ社員によるオンライン雑談会『ミク談』＃10

エンジニアから企画マネージャーに
「Unlim」の立ち上げで気付いた他職種同士の関りとは？

・本イベントはオンライン開催となります。
　・YouTubeチャンネル「mixi Tech Talk」にて配信いたします。
　・配信URLは時間になりましたらこちらのConnpassにて告知させていただきます。
・当日は質問をいただきながら配信を行いますので、ぜひライブでご参加ください。
　・アーカイブ動画の配信も予定しています。

これまでの『ミク談』アーカイブ動画

▼ミク談#1　GUEST： CTO 村瀬 龍馬
　CTOが語る！活躍するエンジニアの特徴とは？
▼ミク談#2　GUEST：minimo事業部 萩原 涼介
　若手社員が語る！新人賞受賞の裏側、心掛けていた働き方とは？！
▼ミク談#3　GUEST：開発本部 田那辺 輝
　「プログラミングの魅力を未来につなぐ」つくる側から教える側へ
▼ミク談#4　GUEST：CTO 村瀬 龍馬
　急拡大した「mixi」と「モンスト」を最前線で支え続けた男。 大規模サービスの裏側で得た教訓とは？
▼ミク談#5　GUEST：デジタルエンタテインメント事業本部 藤田 朱門
　期待のルーキー 『入社して1年、サービスクローズにどう思ったか。そして今は？』
▼ミク談#6　GUEST：次世代エンターテインメント事業本部 林 友貴／開発本部 喜多 功次
　ミクシィと考えるワークライフバランス　育休復帰した、これから育休取得するエンジニア社員のリアルなハナシ
▼ミク談#7　GUEST：アライアンス統括本部 石井 訓象
　エンジニアの”キャリア”と“組織づくり”を考える「サービス開発を推進する上で求められるエンジニアの視座とは？」
▼ミク談#8　GUEST：minimo事業部 尾関 元
　「minimo」をサービス創業期から支えたエンジニアリングマネージャーが語る！新規事業におけるエンジニアの役割とは？
▼ミク談#9　GUEST：開発本部 神谷 元太
　「世界累計5,300万人が遊ぶスマホアプリ「モンスターストライク」で働くSREエンジニアの実態とは？」

開催日時

2020年8月13日(木) 18:00-19:00
※質問内容などの都合上、お時間を延長させていただく可能性があります。

ライブ配信URL

YouTubeにて配信いたします。
https://www.youtube.com/mixiTechTalk　

『ミク談』とは？

コロナウイルスの影響により、各種イベントが中止となっておりますが、
少しでもこの「おうち時間」を有意義に！
ということで、ミクシィ社員によるオンライン雑談会『ミク談』を実施させていただくことになりました！

この『ミク談』では、各回様々な社員が出演し
現場のこと、技術のこと、ご自身のことを雑談形式でお話ししながら
視聴者の皆さんと少しでも有意義な時間をご一緒したいと考えています。

第10回目のテーマ
エンジニアから企画マネージャーに 「Unlim」の立ち上げで気付いた他職種同士の関りとは？

次世代エンターテインメント事業本部 小林が出演します。
前回同様皆さんからの質問にもお答えさせていただきたいと考えておりますので
ぜひ、お気軽に下記フォームからご意見をお寄せください！

事前アンケート※自由回答

https://forms.gle/R77qyMCFQSA26BpW9

★『ミク談』の魅力★
①エンジニアのキャリアを広げるきっかけになる！
②出演者に対して気軽に質問ができる！
③学生に向けてのアドバイスメッセージあり！

出演者紹介

次世代エンターテインメント事業本部 【小林 裕(Yu Kobayashi)】

2017年、ミクシィに新卒として入社。ミクシィのグループ会社が展開するサービスのサーバサイド開発に従事。
2018年1月開発本部に異動。様々な新規事業の開発サポートを手掛ける。
2019年7月にスポーツギフティング部が新設され、企画グループマネージャーに就任。
現在『Unlim』のサービス企画や戦略立案を行われています。

▼参考記事：
コードを書く仕事”を飛び越えたい。エンジニアの新たなキャリアを探し求めた3年間
※ファシリテーター※
人事本部【大谷 耕一郎(Koichiro Otani)】

こんな人におすすめ

・新卒・エンジニア職を目指されている方
・新規事業創造に興味のあるエンジニア職の方
・エンジニアのメンバーを抱えるマネジメント層の方

「エンジニアをマネジメントする社員と話したい！」
「業界のことについてフランクな場で聞きたい！」
「最新情報知りたい！」などなど

アンチハラスメントポリシー

全ての参加者が技術共有/交流に集中できる様、以下のようなハラスメント行為はご遠慮ください。
該当する行為が発覚した場合、NGユーザーの登録などを行う可能性があります。
性差、性同一性の表現、性的指向、障害、外見や身体的特徴、人種、宗教、公共な場での性的な画像や類する表現、
脅迫、つきまとい、望まない写真撮影や録音・録画、不適切な接触、およびそれらに関連した不快な言動
万が一、ハラスメント行為を見聞きした場合は、
connpass上から「イベントへのお問い合わせ」でご連絡いただけますと幸いです。